Maret 2, 2024

blog.petalsandpours.com

Menjadi Berita Terhangat Dan Terpercaya

Setelah protes, UC San Diego setuju untuk tidak memecat postdoc Tiongkok yang menyampaikan kekhawatiran

3 min read
Setelah protes, UC San Diego setuju untuk tidak memecat postdoc Tiongkok yang menyampaikan kekhawatiran

Universitas California, San Diego telah mencapai kesepakatan dengan Li Jiang, seorang sarjana pascadoktoral dari Tiongkok yang mengatakan kontraknya dibiarkan berakhir setelah dia menyampaikan kekhawatiran tentang metodologi data di labnya, yang berpotensi memaksanya ke Tiongkok untuk kembali saat dia menyelesaikan studinya. kehamilan.

Kasus ini memicu gelombang aktivisme dari rekan-rekannya yang mencapai puncaknya pada kesepakatan yang dicapai Jumat lalu. Penyelesaian ini – yang dinegosiasikan oleh Jiang, UC San Diego, dan Persatuan Internasional, United Automobile, Aerospace, dan Agricultural Implement Workers of America (UAW) – akan memungkinkan Jiang untuk tetap berada di negara tersebut dan terus bekerja di UC San Diego di ‘ laboratorium lain di bawah supervisor baru, yang merupakan ketua departemennya, dan tetap mendapatkan tunjangan kesehatannya.

Dalam email ke NBC News, Jiang mengatakan bahwa meskipun dia berterima kasih atas penyelesaian dan dukungan rekan-rekannya, pengalamannya selama beberapa bulan terakhir sangat “mengerikan.”

“Saya takut akan banyak hal – kehilangan pekerjaan, kehilangan visa dan meninggalkan negara ini, dan juga karir saya secara umum,” katanya. “Dan begitu saya tahu saya hamil, saya mengkhawatirkan anak saya dan masa depan kami. Saya mencoba memikirkan bagaimana saya bisa melakukan perjalanan kembali ke Tiongkok sendirian, tanpa penghasilan dan jaminan kesehatan, dan punya bayi.”

Jiang mengatakan kasusnya adalah contoh dari “pipa bocor” perempuan di dunia akademis, mengacu pada penelitian dari American Academy of Political and Social Sciences yang menunjukkan bahwa pernikahan dan melahirkan anak adalah salah satu hambatan paling signifikan yang menghalangi mahasiswa pascasarjana perempuan mencapai tingkat kesuksesan tertinggi di bidang yang berhubungan dengan sains.

Juru bicara UC San Diego mengatakan universitas tidak membahas masalah personalia individu. Dalam pernyataan kepada Dalam Pendidikan Tinggi bulan ini, UC San Diego mengatakan bahwa “kesehatan, kesejahteraan dan keselamatan anggota komunitas kampus kami adalah prioritas utama kami” dan tuduhan pelecehan ditanggapi dengan sangat serius.

Jiang, yang telah bekerja di UC San Diego selama lebih dari empat tahun dan kontraknya telah diperbarui beberapa kali, mengatakan pada bulan Januari bahwa dia mempertanyakan integritas beberapa data dan metodologi penelitian di laboratorium di departemen patologi, setelah itu dia mengatakannya. perilaku supervisor terhadapnya berubah secara signifikan.

Jiang mengatakan atasannya memberi tahu dia tidak lama setelah dia menyampaikan kekhawatirannya bahwa penunjukan penelitiannya tidak akan diperpanjang, namun dia dapat memperpanjangnya selama beberapa bulan jika dia memberikan “data tertentu dalam jangka waktu yang singkat.”

“Saya bekerja sangat keras untuk menghasilkan data ini, dan mencoba mengatasi semua hambatan yang datang dengan penelitian ilmiah, terutama ketika saya sedang hamil, tetapi hal itu tidak mungkin dilakukan dalam waktu singkat,” kata Jiang dalam wawancara dengan NBC Asian America. surel.

UAW mengajukan keluhan resmi atas nama Jiang pada tanggal 15 Juli, dengan tuduhan bahwa pemecatannya melanggar perjanjian tawar-menawar bersama serikat pekerja dengan universitas dan bahwa Jiang akan dipekerjakan kembali, menurut penyelesaian tersebut. Kesepakatan tersebut saat ini sedang dinegosiasi ulang antara serikat pekerja dan universitas, dan diskusi diperkirakan akan berakhir pada musim gugur, kata serikat pekerja.

Pada tanggal 3 Agustus, San Diego memutuskan bahwa tidak terjadi pelanggaran terhadap perjanjian tawar-menawar. UAW mengajukan banding atas keputusan tersebut, sesuai dengan kesepakatan. Pada tanggal 7 Agustus, di bulan ketujuh kehamilannya, kontrak Jiang akan berakhir, sehingga visanya terancam.

“Waktu sangatlah penting,” Adam Caparco, anggota dewan eksekutif UAW yang juga merupakan mahasiswa pascadoktoral di UC San Diego, mengatakan kepada NBC Asian America.

Minggu itu, sekitar 100 orang mencoba di depan gedung departemen patologi. Beberapa dari mereka mengancam akan menduduki jabatan ketua departemen, menurut UAW 5810, serikat pekerja yang secara khusus mewakili peneliti pascadoktoral dalam sistem UC.

“Saya pernah mendengar istilah solidaritas sebelumnya, namun komunitas dan serikat pekerja memberi saya kesempatan untuk melihatnya dalam bentuk tindakan,” kata Jiang melalui email.

Pihak universitas akhirnya menyelesaikan masalah tersebut pada Jumat lalu, dan memberi Jiang janji temu dengan gaji dan tunjangannya saat ini hingga 15 Januari 2023, atau hingga dia dapat beralih ke visa suaminya.

Kasus Jiang merupakan indikasi tantangan yang dihadapi banyak postdocs internasional, yang status visanya terkait dengan situasi karier yang berbahaya. sangat cenderung terhadap intimidasi dan pembalasan di tempat kerja.

A rekaman diterbitkan pada November 2020 di jurnal Nature Penelitian yang dilakukan oleh lebih dari 7.600 peneliti pascadoktoral di hampir 100 negara menunjukkan bahwa tiga perempat responden mengamati adanya ketidakseimbangan kekuasaan dan intimidasi di tempat kerja. Lebih dari 40% melaporkan menyaksikan diskriminasi gender, dan 37% menyaksikan diskriminasi atau pelecehan rasial.

“Jelas bahwa ada ketidakseimbangan kekuasaan di dunia akademis, dan perempuan kulit berwarna secara khusus menanggung akibatnya,” kata Jiang.

Data Sydney

Copyright © All rights reserved.